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淺談《敬業(yè)就是敬自己》有感

作者: 龍麗   發(fā)布時(shí)間: 2018-08-30 16:06:28   點(diǎn)擊次數(shù):


 

為進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,認(rèn)真貫徹落實(shí)省委“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”部署的精神,積極響應(yīng)能投電力讀書活動(dòng)系列讀本讀后感的通知。在公司組織下,公司全體人員就讀《敬業(yè)就是敬自己》、《左講責(zé)任心 右抓執(zhí)行力》、《最佳員工行為準(zhǔn)則》等書籍,并進(jìn)行了深入地閱讀和探討。使我感觸最深的一本書是《敬業(yè)就是敬自己》,書中用漫畫的形式講述了看似淺顯易懂卻耐人深思的道理——任何事業(yè)成功的人成功的秘訣源自他對(duì)事業(yè)的熱愛,熱愛事業(yè)最直接的表現(xiàn)就是敬業(yè)。書中寫道:“有史以來,沒有任何一項(xiàng)偉大的事業(yè)不是因?yàn)闊岢蓝晒Φ摹H绻粋€(gè)人以精益求精的態(tài)度、火熱的激情,充分發(fā)揮自己的特長來工作,那他就做什么都不會(huì)辛苦?!钡拇_,敬業(yè)是對(duì)職業(yè)最基本也是最首要的態(tài)度,現(xiàn)將具體的感悟淺談如下:

首先,公司全體同仁要樹立“一切為公司利益著想”的信念。公司和員工是相輔相成的,公司的發(fā)展離不開員工的努力,員工的成長要依靠公司這個(gè)平臺(tái)。公司興,員工興;公司衰,員工衰。讓職業(yè)成為我們的事業(yè),把公司當(dāng)家業(yè)。尤其是在柳溪水電站建設(shè)的過程中,每一位員工須充分發(fā)揮主人翁精神,力所能及的事情要盡可能自己完成,在提升自己實(shí)力的同時(shí)為公司節(jié)約了成本。如去年電站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的過程中,大家團(tuán)結(jié)一致,親自動(dòng)手進(jìn)行噴漆、制作標(biāo)語、平整道路等工作,為公司節(jié)約資金約3萬余元;年初電站員工又在金泓公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,自我開展了廠區(qū)綠化工作,不僅進(jìn)一步美化了青山綠水中的站內(nèi)環(huán)境,也為公司減少了成本費(fèi)用的開支。我們要在工作中顧全大局、豎立核心意識(shí),一切以公司利益為重,盡心盡力地做好各項(xiàng)工作。珍惜、感恩公司給我們提供的這個(gè)平臺(tái),給我們創(chuàng)造的種種機(jī)會(huì),讓我們?cè)诘玫叫剿耐瑫r(shí),還得到了鍛煉、歷練了能力,讓我們不斷成長。

其次,要主動(dòng)作為,勇于和敢于承擔(dān)責(zé)任。每一個(gè)崗位上都有自己的責(zé)任,責(zé)任就是我們努力的方向。我們不但要全身心地投入工作,更要有問題來了不逃避的精神,只有能負(fù)得起責(zé)任,公司才能器重、給予更多的擔(dān)子,才能創(chuàng)造更大的價(jià)值。柳溪水電站自從去年4月25日試運(yùn)行以后,由于南方電網(wǎng)的干涉一直處于停機(jī)狀態(tài)。今年年初,金鴻公司領(lǐng)導(dǎo)通過多渠道主動(dòng)作為和擔(dān)當(dāng),積極解決電力消納問題。根據(jù)當(dāng)時(shí)的電站后期建設(shè)情況引進(jìn)了云計(jì)算負(fù)荷2500KW,切實(shí)解決了電站“可發(fā)無供”的現(xiàn)象,截至目前已累計(jì)發(fā)電約450kw.h,實(shí)現(xiàn)收入112.44萬元。5月25日,經(jīng)過多輪艱苦的談判和協(xié)調(diào),南方電網(wǎng)昭通供電局終于同意我公司并網(wǎng)能投股份公司,至此長達(dá)近一年多的孤網(wǎng)運(yùn)行即將結(jié)束。我公司一鼓作氣,就上網(wǎng)的相關(guān)具體問題立馬主動(dòng)和珙縣公司、格鬧河公司溝通并達(dá)成協(xié)議,在6月11日晚,柳溪水電站重新并入股份公司珙縣電網(wǎng),目前根據(jù)來水量負(fù)荷在5000kW左右,較之之前云計(jì)算負(fù)荷提高一倍多。經(jīng)過公司上下全體員工的主動(dòng)作為和努力,終于突破了制約金泓公司發(fā)展的瓶頸。通過本次的讀書活動(dòng),我們更要以學(xué)促知、以知促行,知行合一,沒有責(zé)任意識(shí)和不能承擔(dān)責(zé)任的人,是不可能成為優(yōu)秀的員工。

第三,忠誠是受人信賴的人格魅力。每一位員工都應(yīng)該把自己的命運(yùn)和公司的命運(yùn)牢牢綁在一起,任何時(shí)候都要努力維護(hù)公司的形象,以主人翁的心態(tài)做事?,F(xiàn)階段,由于四川省裝機(jī)增速高于用電增長,供大于求矛盾突出,棄水現(xiàn)象嚴(yán)重、川電外送通道嚴(yán)重不足等原因,加上水電站行業(yè)前期投資大、投資回收期較長等行業(yè)特點(diǎn),導(dǎo)致目前電力開發(fā)公司在四川能投近三百家企業(yè)中不算效益好的企業(yè),能投電力公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的薪酬、福利等待遇與四川能投其他企業(yè)相比較差。但是,當(dāng)公司處于發(fā)展階段、遇到困難時(shí),我們更要同舟共濟(jì)、同甘共苦,與公司一起去面對(duì)、去克服、去拼搏。我們要在平凡的崗位上,把一件簡(jiǎn)單的事做好,把每一件平凡的事做好,這樣的“簡(jiǎn)單”和“平凡”就是卓越的最佳表現(xiàn),也是忠誠和敬業(yè)精神的真實(shí)寫照。忠誠和敬業(yè)關(guān)系著每個(gè)人與企業(yè)的共同發(fā)展,作為個(gè)人與企業(yè)聯(lián)系的紐帶就是忠誠和敬業(yè)精神,它決定或影響著你的思想、你的生活、你的發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展離不開每位員工的忠誠和敬業(yè),而企業(yè)給予忠誠和敬業(yè)的人是信任、重用、榮譽(yù)及良好的回報(bào),企業(yè)的發(fā)展、壯大、強(qiáng)盛是對(duì)忠誠和敬業(yè)員工的最大回報(bào)。

讀完這本書,進(jìn)一步加深了我對(duì)“忠誠、敬業(yè)、責(zé)任心、執(zhí)行力、業(yè)績、感恩”等關(guān)鍵詞的理解,思想上帶來了一次精神洗禮。當(dāng)我們把敬業(yè)變成一種習(xí)慣,快樂的工作,在敬業(yè)中學(xué)習(xí)更多的知識(shí)、積累更多的經(jīng)驗(yàn),在敬業(yè)的過程中找到更多的快樂,在敬業(yè)的同時(shí)也就取得了回報(bào),這就是敬業(yè)給個(gè)人帶來的成功。