6月11日，有機(jī)會(huì)聆聽(tīng)四川能投集團(tuán)“不忘初心 牢記使命”先進(jìn)事跡巡回報(bào)告會(huì)，深感榮幸。報(bào)告中每個(gè)人的無(wú)私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，深深觸動(dòng)著我。7名報(bào)告團(tuán)成員用他們真誠(chéng)的情感、樸實(shí)的語(yǔ)言，深情地講述了7名同志在崗位上真情服務(wù)、用心做事的先進(jìn)事跡。他們默默地?zé)o私奉獻(xiàn)著，多少個(gè)節(jié)假日放棄陪伴親人，堅(jiān)守在工作崗位，多少次在家人需要時(shí)，無(wú)法回到家人身邊。在他們身上我看到了一種力量一種執(zhí)著。這讓我體會(huì)到：切實(shí)履行自己的責(zé)任，盡職盡責(zé)地對(duì)待自己的工作，才能完美展現(xiàn)自身的能力與價(jià)值。真正理解這種責(zé)任的理念，并落實(shí)到自己的工作當(dāng)中。這次報(bào)告會(huì)讓我受益非淺，我結(jié)合自己的實(shí)際，淺談一下個(gè)人感受：

一、樹立責(zé)任感，態(tài)度是關(guān)鍵。

缺乏責(zé)任感往往是因?yàn)閼B(tài)度問(wèn)題，態(tài)度決定一個(gè)人對(duì)工作的負(fù)責(zé)程度，進(jìn)而影響執(zhí)行力以及最終的完成效果。現(xiàn)實(shí)中經(jīng)常有一種錯(cuò)誤的觀點(diǎn)：認(rèn)為負(fù)責(zé)是領(lǐng)導(dǎo)的事情，我只是一個(gè)普通的員工，責(zé)任和我沒(méi)有關(guān)系。其實(shí)不然，不同的職位有不同的職責(zé)，從來(lái)就沒(méi)有一種職位不需要負(fù)責(zé)，即使職位再低、工作再平凡，也有不可推卸的責(zé)任。因此，端正工作態(tài)度，樹立良好的責(zé)任意識(shí)，是保障和提升執(zhí)行力的關(guān)鍵因素。

二、具備敬業(yè)的理念，樹立良好的個(gè)人品牌。

“敬業(yè)”的本義就是敬重，尊敬自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事，每一件事無(wú)論大小貴賤都認(rèn)真去做。一個(gè)企業(yè)如果員工不敬業(yè)就無(wú)法提供高質(zhì)量的服務(wù)。任何一個(gè)想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的企業(yè)，必須有一大批敬業(yè)的員工，并形成一個(gè)敬業(yè)的企業(yè)文化。將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí)，就能把工作機(jī)會(huì)當(dāng)成學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，在多干活、干好活的過(guò)程中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)?？赏ㄟ^(guò)兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的工作而成為一個(gè)專才，成為一個(gè)不可替代的人。當(dāng)一個(gè)人被周圍的人稱之為敬業(yè)的人時(shí)，他就是一個(gè)受尊重的人，最終形成的將是個(gè)人的品牌與核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

三、要有合理的工作方法，有勇于創(chuàng)新、不斷超越自我的拼搏精神。

想讓自己的工作到位、出色，就要認(rèn)真學(xué)習(xí)新知識(shí)，作為川能資本的一員，應(yīng)該積極做好人力資源管理工作，并不斷學(xué)習(xí)基金等業(yè)務(wù)方面的知識(shí)，了解宏觀政策和經(jīng)濟(jì)動(dòng)向，進(jìn)一步提升綜合業(yè)務(wù)能力。在這個(gè)過(guò)程中一定會(huì)遇到問(wèn)題，這就需要我們克服困難，敢于拼搏，證明自身的價(jià)值。

心有多大，舞臺(tái)就有多大，先進(jìn)人物的付出得到了大家的認(rèn)可并鑄就了一個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)文化品牌。他們的精神值得我們?nèi)W(xué)習(xí)，他們的理念值得我們?nèi)ニ伎?，讓同屬于能投集團(tuán)的我們共同努力，為集團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量。