為不斷優(yōu)化市場運(yùn)營機(jī)制，打造一支符合公司發(fā)展戰(zhàn)略、執(zhí)行力強(qiáng)的管理團(tuán)隊(duì),4月11日，能投金鼎旗下金玉擔(dān)保、金鼎財(cái)富以及金興和投資三家子公司的主要負(fù)責(zé)人競聘大會順利開展，拉開了新一年競聘上崗工作的序幕。

本次競聘，由各競聘公司的股東代表、職工代表和能投金鼎董事長、董事及經(jīng)營管理層擔(dān)任評委。競聘者就工作過往業(yè)績及未來工作思路進(jìn)行公開演講、答辯。競聘評委對競聘者現(xiàn)場打分，并在監(jiān)督下統(tǒng)計(jì)公布各個(gè)競聘者得分，當(dāng)場確定擬聘人選。

作為省國資委批準(zhǔn)組建的按照市場化機(jī)制運(yùn)營的綜合性金融控股集團(tuán)，四年來，能投金鼎始終堅(jiān)持“公開選聘，擇優(yōu)聘用”的市場化選人用人原則，不斷深化“三項(xiàng)制度”改革，切實(shí)做到能者上、平者讓、庸者下，激發(fā)公司全體員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為公司穩(wěn)健發(fā)展提供有力的組織保障和人才支持。