今年，集團(tuán)公司本部進(jìn)行了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的調(diào)整，部份崗位空缺。按照集團(tuán)公司統(tǒng)一部署，人力資源部于4月組織實(shí)施了面向集團(tuán)內(nèi)部的公開招聘。

        招聘方案于2014年3月31日在集團(tuán)公司內(nèi)網(wǎng)上公布。來自水電集團(tuán)、能投風(fēng)電公司等10家下屬公司，共計(jì)22人報(bào)名應(yīng)聘。招聘工作嚴(yán)格按照招聘方案進(jìn)行，經(jīng)過資格審查，公示，筆試，面試，復(fù)試，體檢等環(huán)節(jié)，經(jīng)集團(tuán)公司研究，確定8名聘用人員， 4月28日發(fā)出錄用通知，同時(shí)錄用人員報(bào)到上崗。招聘過程嚴(yán)格堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部全過程監(jiān)督。

        此次內(nèi)部公開招聘工作取得良好效果，及時(shí)為集團(tuán)本部各缺編部門補(bǔ)充人員，確保各部門工作順利開展，同時(shí)也樹立了良好的用人導(dǎo)向，拓寬了員工的職業(yè)發(fā)展渠道，提升員工對(duì)能投集團(tuán)的向心力，鼓舞了員工士氣，提高了員工的工作積極性，為集團(tuán)公司今后的人才隊(duì)伍建設(shè)起到了良好示范作用。